柔社青团支持马来西亚职工总会争取最低薪金制

柔佛州社青团今天发表发文，表示支持马来西亚职工总会（MTUC）主席赛沙希尔（Syed Shahir Syed Mohamud）及该职工总会的呼吁，促人力资源部长冯镇安收回“警方能对付纠察行动”的警告，并认为在民主国家中，政府不应该恫言对付要求合理加薪的工会。

柔佛州社青团团长张颖群表示，政府不能忽视职工在国家发展过程中的贡献，更应该正视多年来仍为改善的职工福利问题。

根据第八马来西亚计划的数据，四分之一的国民家庭月入少过马币1000令吉，而57.2%的人口月入少于马币2000令吉。厂工与工会联盟的调查却发现，在400万名制造业工人中，部分工人底薪介于马币350令吉至480令吉。马来西亚职工总会（MTUC）的调查则显示，共有200万工人的月薪是马币600令吉。另一方面，马来西亚统计局（Jabatan Perangkaan Malaysia）的调查则显示，家庭开销从1973年的每户马币412令吉、到1994年的马币1161令吉。1999年，每户家庭开销则增至马币1631令吉。

依照以上的资料显示，400万名底薪介于350令吉至480令吉的制造业工人，如何应付水涨船高的生活费？制造业工人又如何能够在没有沉重生活压力的情况下继续为国家贡献？当社会逐步走向进步与发展的同时，我们不应该遗忘那些为经济发展而默默努力及耕耘的劳工。更重要的是，社会贫富悬殊的问题也必须获得解决，以免产生结构失衡及矛盾等问题。

她表示，政府不但不应该发出恫言对付的恐吓言论，更应该珍惜及尊重马来西亚职工总会的付出及表现。因为马来西亚职工总会在为工人争取应有福利的同时，更积极的关注国家发展的脚步，同时针对许多诸如雪州无收益水及大道涨价等课题，做出具体的反应和行动，其对社会及国家发展的奉献远胜于其他养尊处优的国阵国州议员们。

柔佛州社青团也不认同设定最低薪金制会吓走外资，造成国家失去竞争能力的说法，因为马来西亚周边国家诸如泰国、印尼、越南及中国等都已经设立了职工最低薪金制，但到这些国家设厂及投资的外资还是源源不绝。她认为，竞争力关系到许多元素，其中包括政府的施政、制度、效率及员工素质等等，最低薪金制绝对不是主要的关系。